25 najboljših nasvetov za razgovor za službo za najstnike in novince v Gani

Samo zato, ker ste najstnik, še ne pomeni, da vam bo pri intervjujih prizaneseno. Zato je ključnega pomena, da pregledate nasvete za razgovor, preden se udeležite katerega koli razgovora za premislek o zaposlitvi. Priprava na razgovor za službo je lahko frustrirajoča, še posebej, če ne veste, kaj lahko pričakujete. Za ublažitev morebitnih napetosti so potrebne ustrezne priprave. Del tega je pregledovanje nekaterih najpogosteje zastavljenih vprašanj in preverjanje odgovorov, ki jih kandidati pogosto dajejo. Na ta način lahko pripravite prilagojene odgovore, ki ustrezajo vaši situaciji.

Kot sveže diplomant v Gani je lahko življenje težko, če ne veš, kako obravnavati vprašanja za razgovor. Ker ste morda akademsko usposobljeni za delovno mesto, se morate dokazati na razgovorni mizi, da vas bodo upoštevali. Dejstvo, da imate komaj kaj izkušenj, ki bi podprle vaše usposabljanje, pomeni, da se morate dodatno potruditi, da dokažete, da si resnično zaslužite položaj, ki je na voljo. Ta pogosto zastavljena vprašanja za razgovor in možni odgovori vam bodo koristili med pripravami. Preden pa preidemo na vprašanja, je dobro vedeti nekaj stvari, ki bi vam lahko dale prednost pri intervjuju.

Splošni nasveti za intervju za mlade

Kot svež diplomant bi morali vedeti nekaj stvari, ko se pripravljate na razgovor. Poleg vprašanj, ki jih lahko pričakujete, in odgovorov, na katere morate odgovoriti, obstajajo splošni napotki, ki lahko povečajo vaš uspeh. Ste si na primer kdaj zastavili vprašanje, kot je, kako naj se predstavim na intervjuju? ali ste se spraševali, ali lahko vaš videz vpliva na odločitve komisije? Oglejte si te predloge za več vpogleda.

1. Vedno se dobro oblecite

Vedno se morate spomniti, da je prvi vtis pomemben. Oblecite se spodobno in v skladu z delovnim mestom, za katerega se prijavljate. Anketarji vas lahko zavrnejo samo zato, ker niste izgledali kot vloga. Ne oblecite se premalo in tudi ne preveč. Ugotovite, kaj bi bilo primerno za vašo vrsto razgovora glede na naravo delovnega mesta.

2. Osebne podatke delite zmerno

Preberite tudi

15 neočitnih znakov, da on ni tisti

Ko se udeležite razgovora, se prepričajte, da poveste le tisto, kar morate povedati. To bo zajemalo vprašanje: 'Kako narediti dober vtis na razgovoru za službo?' Ne gre le za to, kako se oblečete in uredite. To je morda začetek, vendar je ključnega pomena tudi, kako se boste obnašali skozi intervju. Če je mogoče, se držite strokovne vsebine in se izogibajte razkrivanju osebnih podatkov, razen če vas to zahteva. To lahko včasih deluje proti vam. Tudi ko vas vprašajo, poskrbite, da boste besede dobro izbrali tako, da bo vse, kar boste povedali, ustrezalo položaju, ki ga iščete.

3. Ne zadržujte se v tem, kar ste naredili

Vedno imejte pozitiven pogled na izid razgovora. Zadnja stvar, ki si jo želite, je nizka samopodoba samo zato, ker nenehno ponavljate in govorite o stvareh, za katere menite, da jih ne bi smeli povedati.

4. Pripravite nekaj vprašanj

Imeli boste priložnost, da anketarju postavite nekaj vprašanj. Prepričajte se, da so vprašanja pronicljiva. To je eden najlažjih načinov, da sogovorniku potrdite svojo resnost in zanimanje za delo. Vam je to vprašanje kdaj padlo na misel, ko ste se pripravljali na intervju? Kako lahko uspešno opravim razgovor? No, to je eden najpreprostejših trikov brez stresa. Zamislite si pametna vprašanja, ki bodo pokazala, da vas delo resnično zanima.

5. Pomaga vzpostaviti odnos z anketarjem

Ne bodite preveč napeti, ko greste na razgovor. Anketar bo najverjetneje vaš kolega. Bodite odprti in vedno začnite z ledolomilcem, zaradi katerega boste manj napeti. Vzemite nekaj vode, ki je priložena na mizi, in si odkašljajte grlo, če je treba. Nadzirajte dih, preden odgovorite na katero koli vprašanje. Vaša samozavest bo zelo pomembna.

Preberite tudi

Povejte mi o sebi za bruce: kako najbolje odgovoriti

Razumevanje vprašanj na razgovoru za službo za najstnike

Zgornji nasveti so samo za začetek. Na razgovor se morate psihološko pripraviti. Ni pomembno, ali ste se udeležili sto drugih intervjujev ali šele začenjate. Pritisk, da moramo delati dobro, je še vedno vedno zelo resničen. Da bi se spopadli s tem izzivom, razmislite o naslednjih težkih vprašanjih za razgovor in odgovorih, ki jih bo verjetno dala večina mladih.

1. Zakaj bi pri svojih letih iskali službo?

To se morda sprva sliši kot trik vprašanje, vendar ni. Pazite, kako boste odgovorili. Čeprav je očiten razlog služenje denarja in ohranjanje življenjskega sloga, to morda ni najboljši odgovor na intervjuju. Potencialni delodajalec želi vedeti, da ste oseba, ki ima lahko z njim prihodnost. Razmislite o tem, da imate potrebne veščine in zanimanje za uspeh v sektorju. To bo anketarju pokazalo, da ste bolj dolgoročna oseba, ki jo zanima rast in da denar pride kot bonus.

Preberite tudi

Kako pisati o sebi?

2. Zakaj ste izbrali nas? Kakšno je vaše zanimanje za naše podjetje?

Seveda si vsak delodajalec želi vedeti, zakaj menite, da je on najboljša izbira za vas. To vprašanje je način delodajalca, da oceni, ali ste ustrezno raziskali o njih v industriji. Vaš odgovor bi moral pokazati, da ste dobro opravili raziskavo. Pojdite na splet in spoznajte kulturo podjetja, kaj podjetje počne in kaj je zanje dejansko pomembno. S temi se lahko brez naprezanja lotite takega vprašanja.

3. Kako vas je šola pripravila na to področje?

To je odlično vprašanje glede na to, da ste pravkar diplomirali. To je priložnost, da spregovorite o veščinah, ki ste se jih naučili v šoli. Ne pozabite, da tekmujete z drugimi za isti položaj. Pojasniti morate, zakaj boste izstopali, če boste imeli priložnost.

4. Zakaj bi vas morali zaposliti?

Preberite tudi

Prošnja za zaposlitev – koraki, ki jih je treba upoštevati

To je vprašanje, ki ga želi delodajalec uporabiti, da bi ocenil, ali boste vredni njegovega časa in truda ali ne. Novozaposleni bodo opravili usposabljanje, ki bo zamudno in časovno. Na to vprašanje morate odgovoriti tako, da delodajalec ne dvomi o vaših interesih in prihodnjih prispevkih organizaciji. Če ste najstnik, ki je pripravnik, morate izraziti svoj interes, da prispevate k blaginji podjetja. Prepričajte se, da izrazite tudi željo, da bi vas vključili v ekipo, ko končate izobraževanje.

5. Ali veste, kaj je potrebno za uspeh na želenem položaju?

To vprašanje je pravzaprav preprosto. Nimate priložnosti, da bi jim povedali o vseh svojih veščinah. Nasprotno, uporabite informacije o objavi delovnega mesta, da zožite svoje odgovore. Osredotočiti se morate na veščine, ki jih določen položaj zahteva. Če omenjate dodatne veščine, se prepričajte, da so ustrezne in uporabne.

Preberite tudi

Vprašanja in odgovori za intervju z NABCO

6. Ali znate dobro sodelovati z drugimi?

To je vprašanje, ki poskuša ugotoviti vašo sposobnost za delo kot član ekipe. Delodajalcu morate na primerih pokazati, kolikokrat ste uspešno sodelovali z ekipo. Omenite, koliko časa ste bili v športu, če ste. Delo na projektih, ki poleg vas potrebujejo več ljudi, je še ena priložnost, da pokažete, da ste dober timski igralec. Igralske sposobnosti svoje ekipe lahko pokažete tudi tako, da omenite, da ste bili ob določenih priložnostih že prej prostovoljni. Ne glede na to, kaj vam ustreza, se prepričajte, da navedete resničen primer, ki ga je mogoče preveriti.

7. Povejte nam, kaj vam je najbolj uspelo?

S tem vprašanjem delodajalec želi vedeti o dosežku v vašem življenju, ki je bil zelo nagrajujoč. Pazite, da se ne hvalite, ampak poudarite področja dosežkov, zlasti če so veščine povezane s prošnjo za delo.

8. Kakšno plačo pričakujete?

Ko želi delodajalec zaposliti nov kader, se zaveda, da ga bo moral plačati. To vprašanje je torej o tem, ali so vaša pričakovanja glede plače razumna ali ne. V večini primerov boste zagotovo začeli z začetno plačo, saj boste verjetno vstopili kot mlajši uslužbenec. Namig, ki deluje pri takih vprašanjih, je, da se izogibate določenim številkam. Uporabite obseg, ki deluje glede na vaše raziskave. Navedite določeno številko samo, če ste tako prepričani o znesku, ki je plačan za to raven.

9. Ali se lahko spomnite resne težave, s katero ste se pred kratkim ukvarjali?

To je v večini primerov vprašanje, ki skuša razumeti vašo stopnjo odpornosti in sposobnost obvladovanja pritiska, da ne omenjamo vaših sposobnosti reševanja problemov. Kot zaposleni obstaja velika verjetnost, da boste med delom naleteli na številne težave. Zagotovo boste trčili s sodelavci, strankami ali celo vodstvom. Ko odgovarjate na ta vprašanja, uporabite praktične primere, kjer ste že bili. Uporabite lahko primer, povezan s službo ali šolo. Bistvo pa je zagotoviti, da vaš odgovor kaže končno pozitivno rešitev.

10. Ali težko odgovarjate učiteljem?

Sprva, če niste previdni, se bo to vprašanje zdelo napačno. To je preprost in posreden način, da spraševalec ugotovi, v kakšnem odnosu ste z avtoriteto. Pomembno je, da ste sposobni spoštovati vodstvo v organizaciji. Odgovoriti morate čim bolj iskreno. Pojasnite, če ste že imeli težave z učiteljem, če bo vaš rezultat na koncu pozitiven.

PREBERITE ŠE: Vprašanja in odgovori za intervju z NABCO

10 najboljših vprašanj za intervju in odgovorov

Zgoraj so bili obravnavani različni načini, kako lahko odgovorite na določena vprašanja. Sledijo vzorčna vprašanja in dejanski odgovori, ki jih lahko pričakujete vsakič, ko se udeležite začetnega razgovora kot svež diplomant. Odgovore lahko pretehtate in modelirate svoje odzive.

1. Povej mi o sebi

To vprašanje dobi vsak sogovornik, ko se udeleži intervjuja, ne glede na stopnjo izkušenj. Čeprav vas skrbi pokrivanje vprašanj, kot je 'Kako naj pozdravim na intervjuju?', se pripravite na vprašanje o sebi. Izogibajte se preširokosti, saj bi se zdelo nejasno. Izogibajte se pripovedovanju o svojem zgodnjem otroštvu. Samo vprašanje je lahko zmedeno, saj ne veste, o čem bi razpravljali. Namig, ki deluje odlično, bi bil, da omejite razpravo na pogovore o vprašanjih, povezanih z delom. Izogibajte se informacijam o svojem osebnem življenju, razen če so res potrebne, kar v večini primerov nikoli ni. Prej morate vaditi svoj odgovor. Tukaj je odličen odgovor, ki ga morate upoštevati, ko vas prosimo, da spregovorite o sebi.

»No, trenutno sem vodja računovodstva pri PYB, odgovoren sem za obravnavo najuspešnejše stranke. Pred tem sem delal pri agenciji, ki je bila ena od treh različnih glavnih nacionalnih blagovnih znamk zdravstvenega varstva. Res je, da zelo uživam v delu s svojim trenutnim podjetjem. Cenil bi priložnost, da se poglobim v določeno zdravstveno podjetje, kar pojasnjuje moje navdušenje nad to priložnostjo z vašo organizacijo.«

To je samo primer. V primeru novopečenega diplomanta bi odgovoril ustrezno, a vseskozi ostal pozitiven.

2. Kako in od kod ste izvedeli za ta položaj?

To je še eno pogosto vprašanje, ki se redno pojavlja. Razmislite o tem primeru:

“ Našel sem ga na [spletnem spletnem mestu/časopisu/reviji] in ker sem si že nekaj časa želel delati za vaše podjetje, sem bil navdušen, ko sem videl razpoložljivo prosto mesto.«

Preberite tudi

Kako napisati knjigo

3. Kaj veste o nas?

Pomaga ugotoviti, da anketar ve, da ste njegovo izjavo o poslanstvu prebrali na spletu in ste jo verjetno natrpali. To vprašanje pa ne gre za vse to. Namesto tega skuša ugotoviti, ali vam je družba res všeč ali ne.

Svoje izjave morate vedno začeti z besedami, kot so: 'Verjamem v ...', 'Privlači me poslanstvo vašega podjetja, ker ...' Dober primer bi bil:

'Verjamem v ustvarjanje sprememb v družbi. Ko sem se v šoli učil o razvoju skupnosti in opazoval vaš vpliv kot podjetje, sem se želel pridružiti vaši ekipi in prispevati svoj prispevek. Občudujem, da organizirate dogodke za revne in težke v družbi . Dejstvo, da delate z mladimi, je nekaj, kar še vedno navdušuje tudi mene. V veliko čast bi mi bilo pridružiti se temu plemenitemu tečaju.'

4. Zakaj bi vas zaposlili?

Preberite tudi

Kako napisati motivacijsko pismo za štipendijo

Tako kot pri prejšnjem vprašanju želi podjetje vedeti, ali vas resnično zanima njihova vizija. Pokazati morate, da ste vredni vlaganja. Na vprašanje lahko odgovorite takole:

'Vedno sem bil navdušen nad tem, da osrečujem stranke in pričaram nasmeh na obraze zadovoljnih strank. Verjamem, da vaše podjetje to odlično opravlja in da bi bil neprecenljiv dodatek ekipi.'

5. Ali lahko omeniš dve svoji največji profesionalni prednosti?

Priporočljivo je, da je odgovor čim bolj resničen. Ne lažite, saj bo vpliv v prihodnosti resen. Lahko odgovorite takole:

'Vedno sem srečen v družbi ljudi. Verjamem, da lahko puščanje odprtih komunikacijskih kanalov poveča produktivnost. Rad usmerjam ekipe in ponujam vpogled v to, kako lahko dosežemo uspeh. Verjamem, da je to razlog, zakaj me ekipe, ki jim pripadam, postavijo za vodjo.'

6. Kaj bi rekli, da je vaša slabost?

Ko odgovarjate na to vprašanje, bodite previdni, da ne boste videti potrti ali lepega vremena. Čeprav nismo popolni, se potencialnemu delodajalcu ne želite odzvati, kot da ste najslabša oseba na svetu. On ali ona mora ugotoviti, ali obstaja kaj, kar bi lahko oviralo splošno zagotavljanje storitev v podjetju. Dober odgovor ne bi prikazal vaše šibkosti kot oviro. Popoln primer bi bil:

'Ponavadi sem zelo ustrežljiv in osredotočen na dokončanje nalog. Rekli so mi, da pretiravam z delom, saj obožujem zgodnji začetek in ponavadi končam zelo pozno. Vendar poskušam najti razumno ravnovesje v življenju.'

7. Povejte nam več o svojih dosežkih

To je vprašanje, ki lahko določi, kako hitro vas bodo zaposlili. Naredite povzetek najbolj impresivnih dosežkov in se prepričajte, da so časovno omejeni. Tukaj je primer, po katerem se lahko zgledujete:

»V zadnjem mesecu sem delal na racionalizaciji procesa, ki je moji ekipi prihranil 10 delovnih ur in tako zmanjšal napake na računih za 25 %.«

8. V katero smer bo šla vaša kariera v naslednjih petih letih?

Ne hitite lagati delodajalcu ali prisegati na neskončno zvestobo. On ali ona razume resničnost skakanja na delo v iskanju boljših priložnosti. Ko odgovorite, morate pokazati zanimanje za rast in dolgoživost, ne da bi se nujno zavezali, da boste z njimi ostali 20 let. Lahko odgovorite takole:

»Če mi bo dana priložnost, bom marljivo delal, se izpopolnjeval s spretnostmi in študijem. V naslednjih 5 letih se želim znajti na vodstvenem položaju v podjetju.”

9. S katerimi drugimi podjetji opravljate razgovore?

To je vprašanje, ki delodajalcu pokaže, da ste sredstvo, ki ga druga podjetja čakajo, da ga zgrabijo, če vas ne vzame. Pomaga omeniti, da si ogledujete tudi druga povezana podjetja. Tu je primer popolnega odgovora:

Preberite tudi

Vprašanja za razgovor za računovodje v Gani

»Prijavljam se tudi na več delovnih mest pri svetovalnih podjetjih za IT, kjer lahko dobim priložnost analizirati potrebe strank in jih nato prevesti v razvojne skupine, ki nato delajo na iskanju rešitev za pogoste tehnične težave.«

10. Kakšno delovno okolje vam ustreza?

Morate biti natančni. Lahko omenite, zaradi česar delujete optimalno. V nekaterih primerih je morda zahteva, da ste prilagodljivi. Majhna raziskava bi veliko pripomogla k pravilnemu odgovoru na to vprašanje. Tukaj je primer dobrega odgovora:

'Lahko uspevam v skoraj vsakem okolju. Vendar pa najbolje delujem v tihem in osamljenem okolju, kjer zberem svoje misli in jih pretvorim v delujoče rešitve.«

Z zgornjimi nasveti za intervju ste lahko prepričani, da se boste spopadli z vsakim vprašanjem, ki vam ga vržejo. Naučite se prilagoditi odgovore, da bodo ustrezali določenemu zastavljenemu vprašanju. Na vsa vprašanja ne bo odgovorjeno točno tako, kot je opisano zgoraj. Ta članek je samo zato, da vam da idejo o tem, kako ravnati sami.

PREBERITE ŠE:

• Kako napisati predlog v Gani
• Kaj je kurikulum? Definicija, pomen in nasveti za pisanje
• Kako pripraviti življenjepis za študente in dodiplomske študente