Razlika med vizijo in poslanstvom organizacije
Vsaka uspešna organizacija ima niz ciljev, ki jo ohranjajo. Kolikor je mogoče, razumevanje razlike med vizijo in poslanstvom organizacije pomaga osebju in drugim zadevnim organom takšne organizacije, da se ustrezno uskladijo. Z razumevanjem njihovega poslanstva in vizije bo vodstveni ekipi pomagalo opredeliti, ali si člani dejansko prizadevajo za isti cilj ali ne. Kot tak je predvideno, da bo ta članek odgovoril na vsa vaša vprašanja o viziji in poslanstvu katere koli organizacije ter o razlikah med obema.

Da bi se organizacija premaknila v strateško smer, je nujno, da pripravi svojo edinstveno izjave o poslanstvu in viziji . To je zato, ker je bilo ugotovljeno, da so izjave o viziji in poslanstvu podjetij običajno ključnega pomena za splošni uspeh takšne organizacije. Če imate dobro oblikovano vizijo in izjave o poslanstvu, bodo vodstvo in osebje te organizacije lahko sprejeli prave odločitve, saj bodo vplivale na to, za kar se njihova organizacija zavzema. To pomeni, da ta dva ključna pojma določata delovanje organizacije in služita kot referenčni točki pri sprejemanju odločitev.
Preberite tudi
Tu so glavne naloge medicinske sestre v Gani
PREBERITE ŠE: Kako napisati motivacijsko pismo za štipendijo
Še več, koristni so za katero koli organizacijo, ker pomagajo pri merjenju, ali se taka organizacija res premika v smeri, v katero so stremeli, ali ne. Zato za namene tega članka upoštevamo vsako od teh izjav (vizijo in poslanstvo) in kako se razlikujejo za pravilno razumevanje obeh konceptov.
Opredelitev vrednot vizije poslanstva
Za začetek je pomembno razumeti, kaj je poslanstvo. Glede na definicijo misije iz Collinsovega slovarja je to povezano s pomembno nalogo, ki je nekomu dana. Pomeni lahko tudi močno predanost in občutek dosežka, ki ga ima nekdo pri doseganju določenega cilja.
Ko smo razumeli, kaj je poslanstvo, je vredno izvedeti tudi, kaj je izjava o poslanstvu. Na kratko, izjava o poslanstvu je povezana z glavnimi cilji ali cilji, ki označujejo ali opredeljujejo določeno organizacijo. Zagotavlja podrobne informacije o pomembnih vprašanjih v zvezi s tem, za kaj se organizacija zavzema, kaj počne in kako počne to, kar počne. Še več, zagotavlja informacije o tem, za koga počnejo, kaj počnejo. njihove stranke ali ciljno občinstvo.
Preberite tudi
Pravilen proces zdravstvene nege
Po drugi strani pa poglejmo, kaj je vizija. Slovar Cambridge ga opredeljuje kot idejo ali mentalno podobo, ki jo imamo o določeni stvari. Če to povežemo s kontekstom organizacije, je vizija povezana z mentalno sliko, ki jo ima organizacija o tem, kaj počne in za koga to počne. Zato je izjavo o viziji mogoče razložiti kot pričakovanja, ki jih ima organizacija ali načrtuje, da bo postala v prihodnjem času. Zanimivo je, da ta izjava o viziji postane glavni vir navdiha in motivacije, ki ohranja vsakogar v takšnem delovnem okolju.
5 razlika med vizijo in poslanstvom
Ko smo razložili, kaj sta ta dva pojma, si lahko ogledamo razlika med vizijo in izjavami o poslanstvu .
- Medtem ko izjava o viziji govori o tem, kje želi organizacija biti v določenem časovnem okviru, izjava o poslanstvu govori o tem, kako namerava organizacija priti do cilja, ki si ga je začrtala. Lahko bi se izrazilo tudi tako, da medtem ko izjava o viziji pojasnjuje, 'kje biti' (destinacija) organizacije, izjava o poslanstvu pojasnjuje, 'kako priti tja' izjave o viziji.
Preberite tudi
Upravljanje gostinstva: tečaji, kariere, službe in plače v Gani

- Druga opazna razlika med vizijo in izjavo o poslanstvu je, da medtem ko izjava o poslanstvu zagotavlja smer, ki ji mora organizacija slediti, izjava o viziji pojasnjuje cilj ali cilj, do katerega mora organizacija priti, če sledi usmeritvi (izjava o poslanstvu). .
- Izjava o poslanstvu pojasnjuje posel, s katerim bi se organizacija ukvarjala, ter namen in pristop, s katerim ga namerava opravljati. Nasprotno, izjava o viziji pojasnjuje položaj, ki ga organizacija želi imeti v prihodnosti. Govori o stanju, ki ga želijo zasesti, ali o višini, ki jo upajo doseči v določenem času v prihodnosti.
- Medtem ko izjava o poslanstvu odgovarja na vprašanja, kot je 'Kaj bomo počeli danes?' 'Za koga jih delamo?' in 'Kakšne koristi bi imeli od njih?' Izjava o viziji dobi odgovore na vprašanja: 'Kam gremo od tu?' in 'Kdaj bomo dosegli raven?'
- Druga ključna razlika med obema je, da medtem ko izjava o poslanstvu vodi organizacijo pri sprejemanju jasne in učinkovite odločitve, izjava o viziji zagotavlja, da je vsaka posamezna odločitev, ki je sprejeta, usklajena z ravnjo, ki jo organizacija želi doseči. S temi koncepti postane odločanje v taki organizaciji enostavno in učinkovito.
Preberite tudi
Različne vrste avtomobilov in njihove cene v Gani
PREBERITE ŠE: Koraki odločanja v managementu
Kako napisati izjave o viziji in poslanstvu
Ko pripravljate izjave o viziji in poslanstvu za svojo organizacijo, kot je bilo razloženo prej, je nekaj vprašanj, na katera morate odgovoriti v svojih izjavah:
Pisanje izjave o poslanstvu
- Kaj bomo počeli danes?
- Za koga jih delamo?
- Kakšne koristi bi imeli od njih?
Pisanje izjave o viziji
- Kam gremo od tukaj?
- Kdaj bomo dosegli raven?
- Kako bo izgledala destinacija, ko pridemo tja?
Če odgovorite na zgornja vprašanja, vam bo lažje, ko prihajate s svojo vizijo in izjavami o poslanstvu, ne glede na vrsto organizacije in kaj počnete. Poleg tega se pričakuje, da bosta učinkovita vizija in izjava o poslanstvu jasna in brez dvoumnosti, nepozabna in z lahkoto identificirati. Nato mora biti realen in dosegljiv; biti morajo takšni, da ljudi navdihujejo in motivirajo k dejanjem.
Preberite tudi
Zdravje in varnost pri delu: tečaji, poklici in plače v Gani
Pomembno je, da ne pozabite, da mora biti cilj dobro napisane izjave o viziji dovolj jasen. Biti mora tako opisen, da bo ob prihodu tja vsem jasno ali vidno, da ste že tam. Razlog za to je, da vam bo pomagalo vedeti, ali se gibljete v skladu s tem, kar ste si zastavili, ali ne. Prav tako bo rezultat, ki ga dosegate, postal merljiv. Posledično lahko primerjate raven, na kateri ste na vsaki stopnji, s končnim ciljem v mislih.
Razlika med vizijo in poslanstvom s primerom
Pojasnjeno je bilo, da medtem ko izjava o viziji govori o cilju, na katerega organizacija upa, da bo prispela, izjava o poslanstvu pojasnjuje, kako prispeti na cilj. Sledi nekaj primerov izjav o viziji in poslanstvu pomembnih organizacij, da bi bolje razumeli vse, o čemer smo do sedaj razpravljali:
Preberite tudi
Popoln vodnik o tem, kako razmišljati kot moški

1. Google
- Poslanstvo: Organizirati svetovne informacije in jih narediti univerzalno dostopne in uporabne.
- Izjava o viziji: Omogočiti dostop do svetovnih informacij z enim klikom.
dva. Facebook
- Poslanstvo: Dati ljudem moč deliti in narediti svet bolj odprt in povezan.
- Izjava o viziji: Ljudje uporabljajo Facebook, da ostanejo povezani s prijatelji in družino, da odkrijejo, kaj se dogaja v svetu, ter da delijo in izrazijo, kar jim je pomembno.
3. Intel
- Poslanstvo: Izkoristite moč Moorovega zakona, da zagotovite pametne, povezane naprave vsem ljudem na zemlji.
- Izjava o viziji: Če je pameten in povezan, je najboljši z Intelom.
štiri. Caterpillar
- Poslanstvo: Omogočiti gospodarsko rast z razvojem infrastrukture in energije ter zagotoviti rešitve, ki podpirajo skupnosti in varujejo planet.
- Izjava o viziji: Naša vizija je svet, v katerem so vse osnovne potrebe ljudi — kot so zatočišče, čista voda, sanitarije, hrana in zanesljiva elektrika — izpolnjene na okoljsko trajnosten način, in podjetje, ki izboljšuje kakovost okolja in skupnosti, v katerih živimo, ter delo.
Preberite tudi
Razloženi moduli NABCO v Gani
PREBERITE ŠE: 64 podjetij dr. papa Kwesija Nduoma
5. Samsung
- Poslanstvo: Navdihnite svet z našimi inovativnimi tehnologijami, izdelki in dizajnom, ki bogatijo življenja ljudi in prispevajo k družbeni blaginji z ustvarjanjem nove prihodnosti.
- Izjava o viziji: Navdihnite svet. Ustvari prihodnost.
Vizija in poslanstvo šole
Tako kot to velja za različne organizacije, lahko tudi izobraževalne ustanove pripravijo svojo edinstveno vizijo in izjave o poslanstvu. Vsaj to bo vsakemu osebju izobraževalne ustanove omogočilo, da bo imelo občutek za smer, kaj si prizadevajo doseči v življenju svojih učencev. Prav tako jim bo pomagalo vedeti, kaj se od vsakega od njih pričakuje.
Načelo, ki smo ga delili prej, deluje tudi tukaj. Zato bi moralo vodstvo šole, ko pripravlja svojo vizijo in izjave o poslanstvu, zastaviti vprašanja, kot so:
Preberite tudi
Razložena vloga za dvojno državljanstvo v Gani
- Za kaj se bo zavzemala naša šola?
- Kje upamo, da bomo v prihodnosti?
- Kako naj pridemo tja, kamor gremo?
- Kako bi izgledala destinacija?
- Kakšne so koristi pri doseganju naših ciljev?
S tem v mislih je spodaj vzorec vizija in poslanstvo Nove šole imeti praktično razumevanje vprašanj, ki so bila do sedaj zastavljena:
- Poslanstvo: Nova šola pripravlja učence, da razumejo, prispevajo in uspejo v hitro spreminjajoči se družbi ter tako naredijo svet boljši in pravičnejši. Zagotovili bomo, da bodo naši študenti razvili tako veščine, ki jih zagotavlja dobro izobraževanje, kot kompetence, ki so bistvene za uspeh in vodenje v nastajajočem kreativnem gospodarstvu. Vodili bomo tudi pri ustvarjanju praktičnega in teoretičnega znanja, ki ljudem omogoča boljše razumevanje našega sveta in izboljšanje pogojev za lokalne in globalne skupnosti.
- Izjava o viziji: Smo in bomo univerza, kjer oblikovanje in družbene raziskave spodbujajo pristope k preučevanju vprašanj našega časa, kot so demokracija, urbanizacija, tehnološke spremembe, gospodarsko opolnomočenje, trajnost, migracije in globalizacija. Bili bomo najpomembnejše intelektualno in ustvarjalno središče za učinkovito sodelovanje v svetu, ki vedno bolj zahteva bolje oblikovane predmete, komunikacije, sisteme in organizacije za izpolnjevanje družbenih potreb.
Preberite tudi
Temeljna načela računovodstva
Ko smo pogledali glavne razlike med izjavami o viziji in poslanstvu, je vredno ponoviti, da mora imeti vsaka organizacija, katere cilj je doseči uspeh, svoje edinstvene izjave. Ko bo to urejeno, bo takšna organizacija ustrezno vodena v procesu odločanja. Še več, člani osebja, ki tam delajo, se bodo lahko ustrezno prilagodili. Potem bo merjenje stopnje uspešnosti organizacije postalo zelo enostavno.
PREBERITE ŠE: Prve cene digitalnih TV kanalov in dekoderjev